Journal of Economics, Finance and Management (JEFM)

Analyse de l'influence du quotient intellectuel sur les aptitudes entrepreneuriales des microentrepreneurs de la commune rurale d’Idiofa

2026-05-18T18:56:30+00:00

Dans un contexte où l’entrepreneuriat rural est à la fois une source de revenus et un moteur de développement local, les entrepreneurs doivent faire preuve de leadership, de polyvalence et de capacité d’adaptation pour surmonter des contraintes telles que l’accès limité aux ressources, la gestion d’activités sans revenu régulier et la pression du marché.
L’étude adopte une approche quantitative, utilisant un questionnaire et analyses statistiques pour examiner comment le QI influence des compétences clés comme la prise de décision, la gestion simultanée de plusieurs tâches, le leadership, et la capacité à acquérir de nouvelles compétences. Le cadre conceptuel intègre cognition, intelligence émotionnelle et expérience pratique, soulignant que la performance entrepreneuriale repose sur l’interaction entre ces dimensions plutôt que sur le QI seul.
Les résultats mettent en évidence que le QI constitue un levier essentiel pour développer les compétences stratégiques et cognitives, mais que la réussite durable repose également sur la résilience, l’expérience pratique et la maîtrise des compétences émotionnelles. Autrement dit, le QI ouvre des portes, mais c’est l’expérience et la capacité à gérer les défis qui garantissent le succès entrepreneurial.
Partant de ces résultats, nous recommandons le renforcement de formation, la valorisation de l’expérience et le développement des compétences émotionnelles des microentrepreneurs. Ces actions permettent non seulement de maximiser le potentiel cognitif, mais également de soutenir le développement socio-économique de la commune rurale d’Idiofa, en créant des entrepreneurs plus compétents, adaptables et capables de relever les défis du milieu rural.

Évaluation des instruments et des effets de la fiscalité environnementale au Maroc : succès, limites et défis opérationnels d'une politique fiscale verte dans un contexte émergent

2026-05-18T19:01:25+00:00

La fiscalité est la technique qui regroupe l’ensemble des lois et des textes qui régissent l’impôt. Grâce aux ressources fiscales et non fiscales, l’État arrive à couvrir ses propres dépenses pour protéger son patrimoine et réaliser les objectifs du développement durable. La fiscalité environnementale représente un outil stratégique pour accompagner la transition écologique et le développement durable au Maroc. Cet article explore les instruments fiscaux existants, tels que la taxe sur les sacs en plastique et les subventions pour les énergies renouvelables, en évaluant leur impact sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion des ressources naturelles et la promotion d'une économie verte. L'analyse met en lumière les succès de ces politiques, notamment dans le secteur des énergies renouvelables, tout en identifiant des défis majeurs, tels que les limites institutionnelles, les impacts sur la compétitivité des entreprises et les inégalités sociales. En gros, la fiscalité environnementale apparaît comme un levier essentiel pour atteindre les objectifs de développement durable du Maroc, à condition de l'intégrer dans une stratégie globale et inclusive.

Dividende démographique et croissance économique en République Démocratique du Congo

2026-05-26T15:48:30+00:00

La présente recherche a pour objectif de déterminer l’impact du dividende démographique sur la croissance économique en RD Congo. Pour vérifier l’hypothèse, cette étude a fait recourt à l’estimation du modèle ARDL, après estimation, il ressort que l’augmentation de 1 % des dépenses de santé (DLDS) entraîne une hausse de 0,128 % du PIB. Économiquement, cela valide l'idée selon laquelle l'investissement dans le capital humain par la santé constitue un moteur de croissance durable, améliorant la productivité globale de l'économie sur de longues périodes. Par ailleurs toute variation de l’ouverture commerciale (DOC) 0,0026 avec une probabilité de 0,0339, significative au seuil de 5%. La force de rappel est de -1,2367 avec une probabilité de 0,0000. Ce résultat est fondamental, car il confirme l'existence d'une relation de cointégration. Tout déséquilibre entre le court terme et le long terme est corrigé de façon extrêmement rapide. Il y a un ajustement oscillatoire où le système sur-corrige les chocs avant de se stabiliser vers son niveau d'équilibre. La hausse constante de la main-d'œuvre, couplée à un ratio de dépendance souligne une charge démographique lourde. Sans une accélération de la croissance ou une meilleure efficacité des dépenses sociales, cette pression risque de peser durablement sur les capacités de redistribution de l'État.

Capital humain, emploi et croissance économique en République Démocratique du Congo

2026-05-26T15:52:52+00:00

La présente recherche avait pour objectif de d’évaluer l’effet du capital humain et de l’emploi sur la croissance économique. Pour vérifier l’hypothèse selon laquelle. L’étude a fait recourt à l’estimation du modèle de cointégration avec borne, après estimation, il ressort que sur le long terme, une augmentation de 1 % des dépenses de santé (DLDS) entraîne une hausse de 0,128 % du PIB, cela valide l'idée que l'investissement dans le capital humain par la santé constitue un moteur de croissance durable. Le système économique réagit très vigoureusement aux déséquilibres de court terme pour converger vers son sentier de croissance de long terme, bien que cette réaction puisse entraîner des oscillations transitoires. Cette dynamique crée un cercle vertueux, une économie forte investit dans la santé, et une population en meilleure santé stimule en retour l'activité économique.

Vers une gestion stratégique des ressources minières au Burkina Faso

2026-05-26T15:57:56+00:00

Le Burkina Faso est parmi les pays producteurs de substances de mines en Afrique. L’or brut est devenu le premier produit d’exportation du pays depuis 2009. Un cadre juridique, institutionnel et organisationnel pour une bonne administration du secteur minier été mis en place pour optimiser les retombées économiques et financières de cette exploitation minière. En se basant sur les travaux sur la gestion stratégique dans les services publics, cet article a pour objectif d’interroger le système de gestion stratégique des revenus miniers au Burkina Faso dans la perspective qu’il pourrait financer un développement économique durable.
Affirmer qu’une gestion est orientée stratégie suppose qu’il y ait au départ, une vision, des objectifs temporels définis, des principes directeurs arrêtés sans équivoque, des plans et programmes élaborés. Pour ce qui concerne le secteur minier du Burkina Faso, une vision a été déclinée en 2013 à travers l’adoption de la Politique sectorielle des mines (POSEM). Cette POSEM est arrivée à terme sans qu’une autre vision ne soit déclinée. Fort de ce constat, il apparait important de rappeler que le Burkina Faso doit redoubler d’efforts pour décliner sa nouvelle vision en matière de planification stratégique de la gestion des ressources minières. Cela implique une réforme du système fiscal pour optimiser la collecte des revenus miniers. Toutes ces actions doivent être entreprises dans un cadre de bonne gouvernance.

Analyse empirique du mécanisme de collecte des revenus miniers au Burkina Faso

2026-05-26T16:01:19+00:00

La mobilisation des ressources propres pour le financement du développement durable est devenue un défi pour de nombreux pays en développement. Au Burkina Faso, le secteur minier est devenu l’un des secteurs pourvoyeurs de ressources pour l’Etat avec plusieurs formes de prélèvements parmi lesquels il est opté pour un régime d’impôts couplés aux redevances. Dans un contexte sécuritaire difficile, les autorités gouvernementales ont impulsé de nouvelles orientations politiques tendant à une gestion nationaliste des ressources minières.
Dans ce processus, on assiste à une gestion axée sur un contrôle des ressources par la fiscalité notamment en envisageant la taxation du sous-secteur de l’artisanat minier longtemps écarté de toute imposition. Ces nouvelles orientations politiques sont mises en œuvre sur fond de promotion du patriotisme économique, de la rationalisation des dépenses fiscales et une participation accrue de l’État dans le capital des entreprises minières allant de 10% à 100%, traduisant ainsi la volonté de nationaliser certaines mines. L’article analyse de façon empirique ces aspects et propose des mécanismes pertinents qui peuvent constituer des leviers d’actions.

Conséquences sociales du favoritisme dans le recrutement du personnel (Cas de quelques institutions publiques de la ville de Mwene-Ditu)

2026-05-26T16:05:58+00:00

Le favoritisme dans le recrutement du personnel est une pratique qui continue de miner la transparence et l’efficacité des institutions publiques en République Démocratique du Congo. Cet article explore les conséquences sociales de cette pratique dans les institutions publiques de la ville de Mwene-Ditu.
À travers une analyse empirique et théorique, nous mettons en lumière les impacts négatifs du favoritisme sur la cohésion sociale, la performance des employés et le développement local. Enfin, des pistes de solutions sont proposées pour atténuer ces effets néfastes.