L’Implication Organisationnelle comme Catalyseur de la Performance Financière : Une Investigation dans le Milieu des Entreprises Textiles Marocaines

Abstract

L'objectif de l'implication organisationnelle des cadres est généralement centré sur le développement d'un lien fort et positif entre les cadres et leur organisation. Il vise à cultiver un engagement actif et une connexion émotionnelle des cadres envers les objectifs, les valeurs et les activités de l'entreprise. Ainsi, cet article se fixe pour objectif l’étude de l’impact de l’implication organisationnelle sur la Performance Financière des entreprises de textiles marocaines.

Ainsi, pour mener cette étude, nous sommes cernés sur les entreprises de textiles marocaines installées dans la région de Fès-Meknès, et notre étude à portée sur un échantillon de 36 enquêtés fonctionnants à des postes de responsabilités dans ces entreprises. La méthodologie poursuivie consiste à utiliser une méthode quantitative, par le biais de l’enquête par questionnaire. 

Les résultats de notre étude ont confirmé une corrélation positive entre l'implication normative des cadres dirigeants et la performance financière, tandis que cette corrélation n'est pas significative pour les dimensions affective et calculée de l'implication. La principale suggestion retenue est que la performance financière des entreprises de textiles peut être améliorée par l’adoption de l’ensemble des dimensions de l’implication organisationnelle.