Elisée MUDIMBIYI MUDIMBIYI, Didier KALOBO MUKONDOLA and Hubert MUKENDI MPINGA 2026. Conséquences sociales du favoritisme dans le recrutement du personnel (Cas de quelques institutions publiques de la ville de Mwene-Ditu). Journal of Economics, Finance and Management (JEFM). 5, 3 (May 2026), 476–490. DOI:https://doi.org/10.5281/zenodo.20399060.