Elisée MUDIMBIYI MUDIMBIYI, Didier KALOBO MUKONDOLA, and Hubert MUKENDI MPINGA. 2026. “Conséquences Sociales Du Favoritisme Dans Le Recrutement Du Personnel (Cas De Quelques Institutions Publiques De La Ville De Mwene-Ditu)”. Journal of Economics, Finance and Management (JEFM) 5 (3):476-90. https://doi.org/10.5281/zenodo.20399060.