Elisée MUDIMBIYI MUDIMBIYI, Didier KALOBO MUKONDOLA and Hubert MUKENDI MPINGA (2026) “Conséquences sociales du favoritisme dans le recrutement du personnel (Cas de quelques institutions publiques de la ville de Mwene-Ditu)”, Journal of Economics, Finance and Management (JEFM), 5(3), pp. 476–490. doi: 10.5281/zenodo.20399060.