Elisée MUDIMBIYI MUDIMBIYI, Didier KALOBO MUKONDOLA, and Hubert MUKENDI MPINGA. “Conséquences Sociales Du Favoritisme Dans Le Recrutement Du Personnel (Cas De Quelques Institutions Publiques De La Ville De Mwene-Ditu)”. Journal of Economics, Finance and Management (JEFM), vol. 5, no. 3, May 2026, pp. 476-90, doi:10.5281/zenodo.20399060.