Elisée MUDIMBIYI MUDIMBIYI, Didier KALOBO MUKONDOLA, and Hubert MUKENDI MPINGA. “Conséquences Sociales Du Favoritisme Dans Le Recrutement Du Personnel (Cas De Quelques Institutions Publiques De La Ville De Mwene-Ditu)”. Journal of Economics, Finance and Management (JEFM) 5, no. 3 (May 26, 2026): 476–490. Accessed May 26, 2026. https://journal-efm.fr/index.php/JEFM/article/view/392.