Journal of Economics, Finance and Management (JEFM)

Défaillance financière de la Minière de Bakwanga (MIBA) entre 1992 et 2024 : Une lecture intégrée par les ratios financiers

2025-09-02T19:50:39+00:00

La Minière de Bakwanga (MIBA), fleuron historique de l’exploitation diamantifère en République Démocratique du Congo, connaît depuis plusieurs décennies une dégradation progressive de sa situation financière. Cette étude propose une lecture rétrospective et intégrée de la défaillance de la MIBA à travers l’analyse des principaux ratios financiers calculés sur la période 1992–2024. En mobilisant des indicateurs de liquidité, de rentabilité, de solvabilité, d’autonomie financière, de rotation des actifs et le modèle prédictif d’Altman (Z-score), l’article met en évidence les signaux avant-coureurs et les dynamiques structurelles de cette défaillance. Les résultats révèlent une forte instabilité financière marquée par une chute continue de la rentabilité, une dépendance excessive aux dettes, un déséquilibre du fonds de roulement et une incapacité chronique à générer des ressources internes. Le diagnostic met en lumière les périodes critiques (1997–2002, 2010–2018) où les déséquilibres se sont accentués. Ce travail contribue à la littérature sur la prévision de la faillite dans les entreprises publiques africaines, tout en suggérant une réforme profonde du modèle économique, managérial et institutionnel de la MIBA.

Défaillance de la Minière de Bakwanga (MIBA) : Analyse critique des causes structurelles, financières et institutionnelles

2025-09-02T19:55:25+00:00

Alors que des travaux antérieurs, fondés sur l’analyse des ratios financiers et le modèle du Z-score d’Altman, ont confirmé la situation de défaillance avancée de la Minière de Bakwanga (MIBA), le présent article s’attache à en analyser les causes profondes. En mobilisant une approche qualitative et documentaire, nourrie par l’étude des états financiers (1992–2024), des rapports d’audit, des textes réglementaires et des entretiens exploratoires, l’analyse met en évidence un enchevêtrement de facteurs. Les causes internes relèvent d’une gouvernance instable, de la mauvaise gestion et du sous-investissement chronique ; les causes structurelles tiennent à un modèle économique obsolète, à la surexploitation des gisements et à la dépendance exclusive au diamant ; enfin, les causes externes sont liées aux conflits armés, à l’instabilité politique, à la volatilité des prix et à l’insécurité institutionnelle. L’étude conclut que la défaillance de la MIBA est systémique et qu’elle exige une réforme intégrée de la gouvernance, du modèle économique et du cadre institutionnel pour envisager un redressement durable.

Impact de l’audit interne sur l’amélioration de la qualité des services financiers des sociétés d’Etat et paraétatiques du Mali : cas de l’Energie du Mali

2025-09-02T20:05:16+00:00

L’objectif principal de l’article est de comprendre et d’analyser l’audit interne, lorsqu’il est appliqué dans les normes internationales, peut devenir un outil stratégique pour renforcer la qualité des services financiers au sein de l’Energie du Mali. L’approche méthodologique s’est focalisée sur les recherches documentaires faites à partir des articles scientifiques, des thèses de Doctorat, des mémoires universitaires et des sites Internet. Le questionnaire a été adressé à 350 personnes issues de différents secteurs. Quant ’à l’étude qualitative, nous avons fait un entretien semi-directif avec 11 personnes ressources, avec la technique de choix raisonné. Les données ont été analysées à l’aide des logiciels SPSS et Excel. Les résultats de l’étude montrent que l’audit interne améliore la qualité des services financiers. L’étude propose un modèle d’audit participatif et transformationnel pour renforcer durablement la qualité des services financiers à travers l’audit interne dans l’Energie du Mali.

Impact de la performance économique sur l’ouverture commerciale de la Ville de Kabinda

2025-09-09T15:09:57+00:00

La présente réflexion a pour objectif d’évaluer l’impact de la performance économique sur l’ouverture commerciale de la ville de Kabinda, chef-lieu de la Province de Lomami. La question principale est de savoir si la performance économique impacte significativement sur l’ouverture commerciale à Kabinda ? à cette préoccupation, il convient de souligner que la quasi absence de la performance économique de la ville de Kabinda limiterait son ouverture commerciale. Pour atteindre l’objectif de la présente étude, le recours à l’enquête par questionnaire a été mené auprès de 385 opérateurs économiques de cette Ville. La méthode statistique au moyen de la régression logistique binaire, la statistique de wald, le test d’hypothèse et l’analyse de coefficient des paramètres ont été en dense pour interpréter les résultats

Ainsi, les résultats obtenus affirment l’hypothèse émise dans le sens que la performance économique de la ville de Kabinda a un impact non significatif sur son ouverture commerciale.

Mots clés : impact, performance économique, ouverture commerciale, Kabinda.

Influence of Sociodemographic Factors on Digital Adoption among Healthcare Professionals in Morocco

2025-09-09T15:16:56+00:00

Despite significant governmental efforts to promote the digitalization of Morocco’s healthcare sector, challenges remain due to sociodemographic factors specific to healthcare professionals. While the global benefits of digital technology adoption are undeniable, its effective implementation requires adaptation to local contexts shaped by human factors. This study investigates whether variables such as gender, professional role, years of experience, workplace setting, and medical specialty influence the use of digital tools in healthcare. A structured questionnaire covering four key dimensions—email communication, telemedicine, social media, and professional websites—was administered to 267 healthcare professionals. Using random sampling, each member of the Rabat delegation had an equal probability of selection. Statistical analyses, including Cronbach’s alpha, ANOVA, Eta-squared, Chi-square, and Cramer’s V, were applied to measure the association between sociodemographic characteristics and digital tool adoption among Moroccan healthcare professionals.

The rise of the geopolitical tensions and its impact on FDI flow in Morocco

2025-09-09T15:23:44+00:00

Morocco has attempted to attract FDI (Foreign Direct Investment). However, geopolitical tensions are contributing to changes in the economy worldwide. These flows start to shrink globally, and Morocco is marked lately by fluctuations in FDI and changes in their country of origin. Moreover, the resilience capabilities are important in attenuating these risks and taking advantage of the fragmentation of FDI. From this perspective, Morocco attempts to attract more FDI from different regions to invest in new sectors. The country has several advantages. Nevertheless, some inadequacies, such as geopolitical tensions and vulnerabilities, threaten its efforts. In this study, we examine the extent to which geopolitical risks are reshaping FDI in Morocco in the backdrop of the recent rising geopolitical tensions. We also analyze the role of vulnerability factors and resilience capabilities of Morocco in FDI fragmentation. To address these issues, we use a correlation test between geopolitical tensions and FDI, and we use the multidimensional index of vulnerability to determine the structural aspects that threaten FDI in Morocco and the manifestations of FDI fragmentation. Our results confirm that Morocco is not immune to the impact of geopolitical tensions on FDI. This requires policy adjustment to attenuate these risks and take advantage of the actual situation.

Frontière entre la gestion financière et l’analyse financière

2025-09-25T17:44:59+00:00

La gestion financière et l’analyse financière sont deux disciplines essentielles de la finance d’entreprise. Bien qu’elles partagent une base commune notamment l’utilisation des états financiers et d’outils comme les ratios ou les flux de trésorerie elles poursuivent des objectifs distincts. La gestion financière est une activité décisionnelle, tournée vers l’avenir. Elle vise à optimiser les choix d’investissement, de financement et de distribution afin de maximiser la valeur de l’entreprise. Elle agit de manière stratégique dans un environnement incertain. L’analyse financière, quant à elle, est une activité d’observation et d’évaluation. Elle se fonde sur les données passées et actuelles pour diagnostiquer la santé financière de l’entreprise, informer les parties prenantes et éclairer les décisions. Ces deux disciplines sont complémentaires : la gestion ne peut être efficace sans une analyse rigoureuse, et l’analyse n’a de sens que si elle alimente des décisions concrètes. La frontière entre elles ne doit donc pas être perçue comme une séparation stricte, mais comme une zone d’interdépendance fonctionnelle. Ainsi, une bonne gouvernance financière repose sur la capacité à articuler clairement ces deux fonctions, tout en préservant leur autonomie respective. Cette distinction permet d’assurer à la fois la performance, la transparence et la durabilité des décisions financières.

Analyse de la couverture de risque de change dans les banques en RDC

2025-09-25T17:51:33+00:00

En République Démocratique du Congo les banques ont un rôle crucial dans la couverture du risque de change pour leurs clients, notamment les entreprises qui réalisent des opérations internationales. La couverture du risque de change consiste à se protéger contre les variations de taux de change qui peuvent impacter négativement les flux financiers d’une entreprise. Les banques en RDC proposent différentes solutions de couverture du risque de change, telles que les contrats à terme, les options de change ou les swaps de change. Ces produits permettent aux entreprises d’établir un taux de change fixe pour leurs transactions internationales, les protégeant ainsi des fluctuations du marché des devises. L’objectif de cet article consiste à évaluer l’analyse de la couverture de risque de change dans les banques en RDC. Les résultats conquis du modèle certifient avec exactitude que : les fluctuations de taux de change impact significativement sur la performance globale de la banque au seuil de 5% chose qui cause significativement la rentabilité de fond propres et le ratio de liquidité ; Une gestion prudente de ratio de liquidité aide la banque à limiter les risques liés au taux de change et à maintenir la solidité financière de la banque.

La Gestion des Ressources Humaines dans la performance sociale des collectivités territoriales au Mali

2025-10-03T13:23:37+00:00

De nos jours, l’une des préoccupations majeures des Etats, est d’offrir des services publics de proximité aux citoyens. Pour ce faire, les Etats se sont résolument engagés depuis quelques années dans des politiques de décentralisation afin de mieux dérouler leurs programmes de développement ; ceci conduit à la création des collectivités territoriales qui doivent s’appuyer sur leurs ressources humaines pour accomplir leurs missions. Le présent article s’inscrivant dans une méthodologie quantitative basée sur une démarche hypothético-déductive, nous permet d’identifier les pratiques de gestions des ressources humaines (GRH) d’une part et les indicateurs de performance sociale d’autre part, dans les collectivités territoriales au Mali. Ces collectivités territoriales au Mali étant selon le nouveau découpage administratif composées de cercles, arrondissements, villages et de communes qui sont au nombre de huit cent quinze (815), nous avons choisi de mener une étude exhaustive portant sur la totalité des 815 communes. Toutefois, 73 communes seulement ont accepté de participer à notre étude et c’est finalement sur cet échantillon de 73 communes que la présente d’étude a été menée.

Evaluation des politiques publiques : une analyse des techniques d’estimation du contrefactuel

2025-10-03T17:53:39+00:00

L’isolation des effets propre d’une politique publique qui repose sur le choix d’un contrefactuel consiste à déterminer et à estimer le résultat qui aurait été obtenu en l’absence de la politique ou du programme étudié, en le comparant au résultat réellement observé chez les bénéficiaires d’un programme. Ainsi, de nombreuses méthodes empiriques aux conditions d’application stricte ont été développées pour estimer dans ce contexte l’effet propre d’une intervention publique. A travers cet article, nous présentons les principes généraux de ces méthodes illustrés parfois à l’aide de graphiques.

LES ANTECEDENTS DE LA PERCEPTION DE LA MARQUE EMPLOYEUR PAR LES CANDIDATS POTENTIELS : UN AGENDA DE RECHERCHE EXPLORATOIRE

2025-10-03T17:58:34+00:00

Les chercheurs et les praticiens s’intéressent de plus en plus largement au concept de marque employeur, défini comme l’ensemble des avantages fonctionnels, économiques et psychologiques inhérents à l’emploi, grâce auxquels une entreprise est identifiée en tant qu’employeur (Ambler et Barrow, 1996). Les recherches sont à ce jour néanmoins fragmentées. L’objectif est donc de formuler un ensemble de propositions sur ses antécédents. Elle permettra de proposer un agenda de recherche utile aux chercheurs comme aux praticiens. Cette recherche qualitative exploratoire cherche à mieux comprendre la nature et la pertinence des déterminants qui influencent la perception de la marque employeur et mobilise modèle instrumentaux et symboliques Lievens et Highhouse (2003) et la théorie du signal de spence 1976. Elle repose sur une enquête réalisée auprès de 11 stagiaires de PME camerounaises. Les résultats nous permettent de confirmer la pertinence d’un ensemble de propositions quant aux déterminants de la perception de la marque employeur.